Бригадир фермы в Беларуси незаконно получала зарплату за уехавшего в Россию работника
Минск, 16 марта 2026 г. – Прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 55-летней бригадира молочно-товарной фермы, которая незаконно получала заработную плату и отпускные за работника, уехавшего в Российскую Федерацию. Инцидент вызвал широкий резонанс, подчеркнув важность строго контроля за соблюдением трудового законодательства и финансовой дисциплины на предприятиях Беларуси.
Согласно материалам дела, бригадир, злоупотребляя своим служебным положением, составляла табели учета рабочего времени и начисляла заработную плату животноводу, который фактически отсутствовал на рабочем месте, находясь в России. При этом она не предпринимала никаких действий по его увольнению, что позволило ей продолжать получать средства, предназначенные для оплаты его труда. Более того, обвиняемая изготовила и подписала от имени уехавшего работника заявление о предоставлении ему отпуска в июне 2025 года. На основании этого заявления на банковский счет работника были перечислены отпускные.
В прокуратуре отметили, что «необоснованно начисленные заработную плату и отпускные обвиняемая снимала с банковской карты мужчины и распоряжалась ими по своему усмотрению». Таким образом, предприятию был причинен ущерб на сумму более 8 тысяч белорусских рублей.
Этот случай ставит вопрос о достаточности контроля со стороны руководства сельскохозяйственных предприятий за соблюдением трудовой дисциплины и целевым использованием денежных средств. Эксперты отмечают, что подобные махинации становятся возможными из-за недостаточной прозрачности в системе учета рабочего времени и начисления заработной платы, а также из-за отсутствия эффективного механизма контроля за перемещением работников.
Последствия подобных правонарушений для предприятия могут быть весьма серьезными. Помимо прямого финансового ущерба, страдает репутация компании, снижается доверие работников и партнеров. Кроме того, подобные случаи подрывают авторитет государственной власти и создают негативный фон для привлечения инвестиций в аграрный сектор.
Стоит отметить, что обвиняемая полностью возместила причиненный ущерб и раскаялась в содеянном, признав свою вину в полном объеме. Суд назначил ей наказание в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа на срок 2 года 6 месяцев, а также штраф в размере 50 базовых величин с лишением права занимать должности, связанные с совершением юридически значимых действий, на срок 5 лет. Приговор вступил в законную силу.
Этот случай должен стать предостережением для других должностных лиц, занимающих руководящие посты на предприятиях Беларуси. Неукоснительное соблюдение трудового законодательства и финансовой дисциплины является залогом стабильного и устойчивого развития экономики страны. Предприятиям необходимо обратить пристальное внимание на усиление внутреннего контроля и повышение прозрачности финансовых операций для предотвращения подобных инцидентов в будущем.